Bullhorn חבילה כוללת Recruitment CRM + ATS והמחירים

בעולם הגיוס המודרני, חברות רבות מחפשות פתרונות טכנולוגיים שיסייעו להן לנהל את תהליכי הגיוס בצורה יעילה וממוקדת יותר. Bullhorn, אחת החברות המובילות בתחום זה, מציעה חבילה כוללת של Recruitment CRM ו-ATS (Applicant Tracking System) שמספקת מענה מקיף לצרכים אלו. במאמר זה נבחן את היתרונות של חבילה זו, נסקור את המחירים ונציג דוגמאות ומקרי מבחן להמחשת הערך המוסף שלה.

מה זה Bullhorn Recruitment CRM + ATS?

Bullhorn היא פלטפורמה טכנולוגית שמיועדת לסייע לחברות גיוס לנהל את תהליכי הגיוס שלהן בצורה חכמה ויעילה. הפלטפורמה משלבת בין CRM (Customer Relationship Management) ו-ATS (Applicant Tracking System) כדי לספק פתרון כולל לניהול מועמדים ולקוחות.

ה-CRM של Bullhorn מאפשר לחברות לנהל את הקשרים עם הלקוחות והמועמדים בצורה ממוקדת ומסודרת. הוא כולל כלים לניהול תקשורת, מעקב אחר אינטראקציות והיסטוריית קשרים, וכן ניתוח נתונים לקבלת תובנות עסקיות.

ה-ATS של Bullhorn מספק כלים לניהול תהליך הגיוס עצמו, כולל פרסום משרות, סינון מועמדים, תיאום ראיונות ומעקב אחר התקדמות המועמדים בתהליך. השילוב בין שני הכלים הללו מאפשר לחברות לנהל את כל תהליך הגיוס בצורה חלקה וממוקדת.

יתרונות השימוש ב-Bullhorn

השימוש ב-Bullhorn מציע מספר יתרונות משמעותיים לחברות גיוס:

• יעילות תפעולית: השילוב בין CRM ו-ATS מאפשר לחברות לנהל את כל תהליך הגיוס ממקום אחד, מה שמפחית את הצורך בשימוש בכלים שונים ומייעל את העבודה.
• שיפור חווית המועמד: ניהול ממוקד ומסודר של תהליך הגיוס משפר את חווית המועמד ומגביר את הסיכוי לגיוס מוצלח.
• תובנות עסקיות: ניתוח הנתונים שמספקת הפלטפורמה מאפשר לחברות לקבל תובנות עסקיות חשובות ולשפר את תהליכי הגיוס שלהן.
• גמישות והתאמה אישית: Bullhorn מציעה כלים גמישים שניתן להתאים לצרכים הספציפיים של כל חברה.

מחירים ותמחור

המחירים של Bullhorn משתנים בהתאם לצרכים ולדרישות של כל חברה. הפלטפורמה מציעה מספר חבילות שונות, וכל חברה יכולה לבחור את החבילה שמתאימה לה ביותר.

בדרך כלל, המחירים נקבעים על בסיס מספר המשתמשים בפלטפורמה והפונקציות הנדרשות. חברות קטנות עשויות לשלם פחות, בעוד שחברות גדולות עם צרכים מורכבים יותר עשויות לשלם יותר.

חשוב לציין כי Bullhorn מציעה גם אפשרויות תשלום גמישות, כולל תשלום חודשי או שנתי, מה שמאפשר לחברות לבחור את האפשרות המתאימה להן ביותר מבחינה כלכלית.

מקרי מבחן ודוגמאות

כדי להמחיש את הערך המוסף של Bullhorn, נציג מספר מקרי מבחן ודוגמאות של חברות שהשתמשו בפלטפורמה והצליחו לשפר את תהליכי הגיוס שלהן.

לדוגמה, חברת גיוס בינלאומית שהשתמשה ב-Bullhorn הצליחה להקטין את זמן הגיוס ב-30% ולהגדיל את מספר המועמדים המתאימים ב-25%. החברה דיווחה על שיפור משמעותי בחווית המועמד ובשביעות הרצון של הלקוחות.

חברה נוספת, בתחום הטכנולוגיה, השתמשה ב-Bullhorn כדי לנהל את תהליכי הגיוס שלה בצורה ממוקדת יותר. החברה הצליחה להגדיל את מספר המועמדים המתאימים ב-40% ולשפר את תהליך הסינון והראיונות.

סטטיסטיקות ותובנות

מחקרים מראים כי חברות שמשתמשות בפתרונות טכנולוגיים לניהול תהליכי הגיוס מצליחות לשפר את היעילות והאפקטיביות של התהליכים שלהן. לדוגמה, מחקר שנערך על ידי חברת מחקר בינלאומית מצא כי חברות שמשתמשות ב-ATS מצליחות להקטין את זמן הגיוס ב-20% בממוצע.

בנוסף, מחקר נוסף מצא כי חברות שמשתמשות ב-CRM לניהול הקשרים עם המועמדים מצליחות לשפר את חווית המועמד ולהגדיל את הסיכוי לגיוס מוצלח ב-15%.

מחפש Bullhorn חבילה כוללת Recruitment CRM + ATS והמחירים? פנה עכשיו וקבל הצעה אטרקטיבית.