Zoho Workerly שילוב עם Zoho People לניהול מלא של מחזור חיי העובד

בעידן הדיגיטלי המודרני, ניהול מחזור חיי העובד הפך למשימה מורכבת ומאתגרת. חברות רבות מחפשות פתרונות טכנולוגיים שיסייעו להן לנהל את העובדים בצורה יעילה ומקצועית. Zoho Workerly ו-Zoho People הם שני כלים עוצמתיים שיכולים לשפר את ניהול מחזור חיי העובד בצורה משמעותית. שילובם יחד יכול להציע פתרון כולל ומקיף לניהול כל שלבי חיי העובד בארגון.

מהו Zoho Workerly?

Zoho Workerly הוא כלי לניהול עובדים זמניים, המאפשר לארגונים לנהל את כל תהליך העסקת העובדים הזמניים בצורה חלקה ויעילה. הכלי מספק פתרונות לניהול לוחות זמנים, מעקב אחר שעות עבודה, והפקת דוחות שכר. Zoho Workerly מתמקד בעיקר בניהול עובדים זמניים, אך יכול לשמש גם לניהול עובדים קבועים במקרים מסוימים.

• ניהול לוחות זמנים: יצירת לוחות זמנים מותאמים אישית לכל עובד.
• מעקב אחר שעות עבודה: מעקב מדויק אחר שעות העבודה של כל עובד.
• הפקת דוחות שכר: הפקת דוחות שכר מדויקים ומפורטים.

מהו Zoho People?

Zoho People הוא מערכת לניהול משאבי אנוש (HR) המציעה פתרונות לניהול כל מחזור חיי העובד בארגון. המערכת כוללת כלים לניהול גיוס, קליטה, הערכת ביצועים, ניהול חופשות, ועוד. Zoho People מתמקדת בניהול עובדים קבועים ומספקת פתרונות לניהול כל שלבי חיי העובד בארגון.

• ניהול גיוס: כלים לניהול תהליך הגיוס והקליטה של עובדים חדשים.
• הערכת ביצועים: כלים להערכת ביצועי העובדים ושיפורם.
• ניהול חופשות: ניהול בקשות חופשה ומעקב אחר יתרות חופשה.

היתרונות של שילוב Zoho Workerly עם Zoho People

שילוב של Zoho Workerly עם Zoho People מציע לארגונים יתרונות רבים בניהול מחזור חיי העובד. השילוב מאפשר לארגונים לנהל את כל שלבי חיי העובד בצורה חלקה ויעילה, תוך חיסכון בזמן ובמשאבים.

• ניהול כולל: שילוב הכלים מאפשר ניהול כולל של כל שלבי חיי העובד, מהגיוס ועד הפרישה.
• חיסכון בזמן: השילוב מאפשר אוטומציה של תהליכים רבים, מה שמוביל לחיסכון בזמן ובמשאבים.
• שיפור חווית העובד: ניהול יעיל ומקצועי של מחזור חיי העובד משפר את חווית העובד ומגביר את שביעות רצונו.

מקרי מבחן להצלחת השילוב

חברות רבות ברחבי העולם כבר אימצו את השילוב של Zoho Workerly עם Zoho People והצליחו לשפר את ניהול מחזור חיי העובד בצורה משמעותית. לדוגמה, חברת טכנולוגיה בינלאומית הצליחה לקצר את זמן הגיוס ב-30% ולשפר את שביעות רצון העובדים ב-20% לאחר שהטמיעה את השילוב.

חברה נוספת בתחום הבריאות הצליחה לשפר את ניהול לוחות הזמנים של העובדים הזמניים ולהפחית את עלויות השכר ב-15% לאחר שהחלה להשתמש ב-Zoho Workerly ו-Zoho People יחד.

סטטיסטיקות תומכות

מחקרים מראים כי ארגונים שמשתמשים בכלים טכנולוגיים לניהול מחזור חיי העובד מצליחים לשפר את יעילותם בצורה משמעותית. על פי מחקר שנערך בשנת 2022, ארגונים שהטמיעו מערכות לניהול משאבי אנוש הצליחו לשפר את יעילותם ב-25% ולהפחית את עלויות הניהול ב-20%.

בנוסף, מחקר נוסף מצא כי ארגונים שמשתמשים בכלים לניהול עובדים זמניים הצליחו לשפר את ניהול לוחות הזמנים ב-30% ולהפחית את עלויות השכר ב-15%.

כיצד להתחיל בשילוב Zoho Workerly עם Zoho People?

כדי להתחיל בשילוב של Zoho Workerly עם Zoho People, יש לפנות לספק השירות של Zoho ולקבל ייעוץ מקצועי לגבי תהליך ההטמעה. הספק יסייע לארגון להגדיר את הצרכים הייחודיים שלו ולהתאים את הכלים לצרכים אלו.

לאחר מכן, יש להטמיע את הכלים בארגון ולהדריך את העובדים על השימוש בהם. חשוב לוודא כי כל העובדים מכירים את הכלים ויודעים כיצד להשתמש בהם בצורה יעילה.

מחפש Zoho Workerly שילוב עם Zoho People לניהול מלא של מחזור חיי העובד? פנה עכשיו וקבל הצעה אטרקטיבית.